IT blog

Scientia potentia est – знание – сила

Знания можно разделить на несколько типов. Я бы хотел выделить такие знания, которые можно применить сразу (усвоить через рабочий опыт) и те, которые нужно осознать (усвоить через личные переживания).

Знания, которые можно применить сразу  – это например, знания о разрешении конфликтов. Вы его получили, поняли и вперед общаться с коллегами и нормализировать рабочую обстановку.

Знания, которые нужно осознать – это например понятие о зоне комфорта. Вот вы прочитали, что это такое, а теперь надо, чтоб это знание прошло через вас, чтоб вы осознали, где ваша комфортная зона и как можно теперь это понимание использовать для развития.

Хорошим критерием того, что вы пришли к полному пониманию и осознанию определенного знания является то, что можете ли вы доступно и с первого раза объяснить его другому человеку. Если нет, задумайтесь, не обманываете ли вы себя. Все ли вам ясно? Насколько ценно знание, которое вы не можете передать другому человеку?