Как можно заставить своих сотрудников усердно трудиться, выполнять работу наилучшим образом и изо дня в день стремиться к совершенствованию? Вы должны создать систему, в которой соблюдается принцип 10 подхода Toyota: воспитывай незаурядных людей и формируй команды, исповедующие философию компании. Дао Тойота.

Read the rest of this entry

Share
, , , ,

Nec audiendi qui solent dicere, Vox populi, vox Dei, quum tumultuositas vulgi semper insaniae proxima sit. Flaccus Albinus Alcuinus

Необходима ли на работе неповторимая атмосфера или достаточно создать для людей комфортные условия работы? Для компаний, которые стремятся к успеху, которые действительно ценят своих работников, неповторимая атмосфера необходима!

Есть люди, которым нравится то, чем они занимаются на работе, а есть такие, которым не нравится. Работа и дело это не одно и то же. И рано или поздно человеку может надоесть ходить на эту работу даже если ему нравится дело. И тогда атмосфера будет тем социализирующим фактором, который поможет ему задержаться на работе, переосмыслить то чем он занимается и возможно открыть себя с новой стороны. Если нет атмосферы – он уйдет сразу.

Read the rest of this entry

Share
, ,

Хорошо знают себя только поверхностные люди. Оскар Уайльд

Есть несколько стадий, который может пройти человек, заинтересованный в своем развитии. Сначала он начинает заниматься обучением и саморазвитием, планировать свои дела, организовывать свое время, для того чтобы вырваться из текучки и замкнутого круга. Но рано или поздно он приходит к тому, что этого не достаточно. Вы стали эффективнее использовать свое время, вы четко видите свои задачи и дела, но что дальше? Наступает момент, когда либо, теряется мотивация для выполнения задач, либо если все дела в списке выполнены, то появляются трудности в том, что необходимо делать дальше (что действительно хочется делать дальше). И вот тут необходимо вспомнить о своем компасе (как говорит об этом Бодо Шефер) – о своих целях, о том, куда же вы хотите двигаться и чего достичь. Это необходимая составляющая искусства планирования своего времени, без которой не будет настоящей радости и удовольствия от выполнения своих дел. Необходимо четко определится с главными сферами своей жизни и в каждой своей задаче видеть, к какой цели из сферы жизни она вас ведет.

Как раз когда я раздумывал над этим, мне попалась притча в Колесе Жизни (что в очередной раз подтверждает, что многие события в жизни взаимосвязаны):

Один человек, наслышанный о мудрости странника Бо, узнал, что тот находится в городе и посетил его в скромном гостевом доме на краю города. Странник Бо что-то искал в своей котомке, и жестом пригласил его к разговору, не прерывая своего занятия:

- О, достопочтенный странник Бо! Я много наслышан о твоей мудрости. Меня мучает вопрос о судьбе. Я прочитал много книг и разговаривал со многими мудрецами в нашем городе, но, ни один из них не разрешил моих сомнений. Одни из них говорят, что судьба подобна реке, и что нужно смириться с этим и плыть по течению. Другие говорят, что нужно бороться с течением, быть сильным и мужественным что бы противопоставить себя стихии. Так скажи мне, странник, куда же нужно плыть: по течению судьбы или против?

- Извини, я, наверное, прослушал, – ответил странник Бо, не переставая что-то искать, – Ты уже сказал, куда тебе нужно попасть?


Плыть по течению или бороться с течением? Важно куда ты хочешь попасть. Наступает момент, когда необходимо четко видеть свои цели.

Share
, , ,

Поставьте себе тайную цель никогда не позволить этой программе достичь стадии производства (и не забудьте скрыть довольную улыбку, когда вам это удастся)…

В предыдущем посте я писал об обработке коментариев из группы в LinkedIn к ответу на вопрос: «Как справиться с утратой интереса при длительном ручном тестировании?» . Кроме непосредственно ответов встречались еще довольно интересные отклики описывающие отношение людей к профессии тестировщика. Думаю, они стоят того, чтобы быть отдельно опубликованы. Каждое высказывание – это уникальная цитата, основанная на глубоком личном опыте и являющаяся неплохой мотивацией…

Read the rest of this entry

Share
,